Risikokontrolle - Ihre Passion - Unsere Mandantin ist ein erstklassiges Schweizer Finanzdienstleistungs-Unternehmen mit starkem Wachstum und überdurchschnittlicher Ertragskraft. Die Institution bietet ihre Produkte und Dienstleistungen gesamtschweizerisch an. Ihr Erfolg basiert auf leicht verständlichen Produkten, vertrieben auf einem hohen, professionellen Industrialisierungsniveau. Wir sind beauftragt, je eine erfahrene und umsetzungsstarke Persönlichkeit - angesprochen sind Damen und Herren - für die Positionen - Senior Expert Financial Risk Management und Teamleiter Kontrolle Finanzielle Risiken - zu gewinnen. Als Teamverantwortlicher rapportieren Sie direkt an den Gesamtleiter Risikokontrolle und leiten ein kleines Expertenteam, welches für die Analyse, Überwachung und das professionelle Reporting von finanziellen Risiken verantwortlich zeichnet. Als motivierender Coach entwickeln Sie laufend Ihre eigene Organisation und betreuen Experten, die das Profil finanzieller Risiken analysieren und mit der Weiterentwicklung des Kontrollinstrumentariums - insbesondere des Stress-Testings - und der Zertifizierung von Modell- und Methodenentwicklung des internen Risikomanagements betraut sind. Ihre vorausschauende, weitsichtige Beurteilung der Entwicklung des Gesamtmarktes und deren Konsequenzen für das eigene Portfolio und das Stress-Testing beeinflusst unmittelbar die notwendigen Massnahmen und Aktivitäten. Diese Einschätzungen fliessen zusätzlich in das aussagekräftige Finanzrisiko-Reporting an das interne Risk Committee und die externen Aufsichtsstellen ein. - Wir wenden uns an initiative Persönlichkeiten mit einer fundierten Ausbildung und mehrjähriger Praxis im Gebiet des angewandten finanziellen Risikomanagements. Ihr Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, andere Leute für Ideen zu gewinnen, zählen ebenso zu Ihren Stärken wie eine ausgeprägte analytische, strukturierte und konzeptionelle Denkweise, ergänzt mit sehr guten Informatikkenntnissen. Ihre profunden Marktkenntnisse, Teamgeist und Ihr Kommunikationstalent erlauben Ihnen den raschen und verbindlichen Aufbau von Akzeptanz seitens Ihrer Partner. - Wenn es Sie reizt, aktiv an der Zukunft mitzuarbeiten, Gestaltungsfreiräume zu nutzen und dabei Spuren zu hinterlassen, erwarten Peter Hoppler oder Roland Staub gerne Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail. - Referenz-Nr. RK1